Systemisches Vorgehen – das heißt, es gibt spezielle Vorgehensweisen, die allgemein darauf abzielen Kreativität und Dynamik auszulösen.
- Eine 1. Sitzung zu 1 Std. (Moderiert)
- Eine BrainWriting-Sitzung mit Themen-Einweisung und Moderation 3 Std. (Platform inkl. Moderation)
- Entwicklung von Storys für ersten Sprint (Artikel bzw. Beitrag) 3 Std.
- Ein 2. Sitzung zu 1 Std. (glättung und Modifikation der Storys)
- Eine Time-Poker-Sitzung zu 1 Std.
Dies stellt das optimale Werkzeug dar um Kommunikationsstrategie neu oder flankiert zu hinterfragen, neue Ideen einfließen zu lassen. Erklärungsbedürftige Leistungen / Produkte den interessierten Zielgruppen näher zu bringen.
Die Indikatoren dieses Think-Tanks:
- Inspirierende Umgebung
- Für Foren, Projektgruppen, Unternehmensbereiche
- Vorzugsweise Interdisziplinär
- Teilnehmer sind Mitarbeiter & Externe Kräfte (bestehend z. B aus Experten, Kooperationspartner und Kunden)
- Vornehmlich Zukunftsgerichtete Themen
- Systemische exploration, creation und evaluatioin von Konzeption(en) / Strategien
- Kreativer Spirit von Startups wird immitiert, invoziert / evoziert. Hierdurch insbesondere Begeisterung ausgelöst.
- Systemisches Vorgehen – das heißt, es gibt spezielle Vorgehensweisen, die darauf abzielen Kreativität und Dynamik auszulösen.
Sie entfalten ihre volle Wirkung durch die Kombination aus:- Der Themenstellung,
- dem passenden Format,
- den kreativen Menschen, mit dem geeigneten Mindset
- einem inspirierenden Innovations-Space. als auch
- dem geeigneten Methodenset.
Die Benefits von Corporate Think-Tanks:
- Wertvolle Beiträge zu Entscheidungsfindungen und Kommunikation
- Systemische Erreichung von Unternehmenszielen
- Systemische Hervorbringung von Innovationen
- Früzeitiges Erkennen von disruptiven Innovationen im eigenen Unternehmen oder dem Markt.